1052 Kundenrezensionen Sie möchten die Qualität der Lernmaterialien zur C-THR82-1911 Prüfung erst selbst prüfen? Laden Sie bei ZertFragen die kostenlose Demo zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 herunter und verschaffen Sie sich einen eigenen Eindruck von den 290 Übungsfragen – ganz ohne Kaufverpflichtung.
SAP C-THR82-1911 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-1911 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelauswahl |
| Prüfungsgebühr: | USD 500 - 578 (je nach Region unterschiedlich) |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Empfohlenes Training: | SAP SuccessFactors Performance & Goal Management Learning Journey |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training & Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in von SAP autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance and Goal Management wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_1911 |
SAP C-THR82-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Konfiguration des Leistungsmanagements | 10 % | - Einrichtung und Aktivierung von Prozessen - Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff - Grundlagen von Workflow und Weiterleitung |
| Thema 2: Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM) | 10 % | - Integration mit Leistungsbeurteilungsformularen - Instrumente für Rückmeldungen und Coaching - Einrichtung und Konfiguration von Zwischengesprächen |
| Thema 3: Stellenarchitektur und Merkmale | 10 % | - Zuordnung von Rollen und Kompetenzen - Konfiguration von Stellenprofilen |
| Thema 4: Formularvorlagen | 11-20 % | - Benutzerdefinierte Elemente und Regeln - Konfiguration von Abschnitten und Feldern - Erstellung und Versionsverwaltung von Vorlagen |
| Thema 5: Kalibrierung | 10 % | - Genehmigung und Aktualisierungen nach der Kalibrierung - Datenansichten und Berechtigungen - Einrichtung von Kalibrierungssitzungen |
| Thema 6: 360-Grad-Bewertungen | 11-20 % | - Konfiguration von Bewertungsvorlagen - Auswahl und Weiterleitung von Teilnehmern - Erfassung von Rückmeldungen und Berichterstellung |
| Thema 7: Leistungsbewertung und Berechtigungen | 10 % | - Bewertungsskalen und Berechnungsregeln - Überschreibungs- und Sichtbarkeitseinstellungen - Rollenbasierte Berechtigungen für Bewertungen |
| Thema 8: Weiterleitungspläne | 10 % | - Schritttypen und Rollen - Erstellung und Konfiguration von Weiterleitungsplänen - Workflow-Übergänge und Benachrichtigungen |
| Thema 9: Zielmanagement | 11-20 % | - Zielausrichtung und hierarchische Weitergabe - Erstellung und Konfiguration von Zielplänen - Zielbibliothek und Kategorien - Zielstatus und Bearbeitungsberechtigungen |
Ihre Fragen zur SAP C-THR82-1911 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR82-1911 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019. Sie ist dem Niveau Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning. Mit den 290 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C-THR82-1911 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Ihnen 180 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertFragen –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Zum Bestehen der C-THR82-1911 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr von SAP beträgt USD 500 - 578 (je nach Region unterschiedlich); bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 290 Übungsfragen von ZertFragen und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
SAP gibt für die C-THR82-1911 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance and Goal Management wird empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP über den aktuellen Stand.
Die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform selbst: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in von SAP autorisierten Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertFragen 290 Übungsfragen zur C-THR82-1911 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der C-THR82-1911 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C-THR82-1911 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Leistungsbewertung und Berechtigungen (10 %), Kontinuierliches Leistungsmanagement (CPM) (10 %) sowie Konfiguration des Leistungsmanagements (10 %). Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 C-THR82-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
What happens when you define a calibration session owner?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. The reporting chain of the owner can automatically populate session participants and subjects.
- B. The owner can view their Calibration data on the Executive Review tab.
- C. The calibration template and session name are defined by the owner.
- D. The calibration session can be assigned to only one owner.
Antwort: A 🗳️
A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section includes use-jobcode=true and <comp-category> is defined in the <fm-sect scale>?. When a form is created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Five competencies will populate.
- B. No competencies will populate.
- C. One competency will populate
- D. It will populate all of the subject's job specific competencies.
Antwort: D 🗳️
When do you use the "Add Existing Goal" button?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. When the autosync attribute is set to false
- B. When the configurable attribute is set to true
- C. When the autosync attribute is set to true
- D. When the configurable attribute is set to false
Antwort: A,B 🗳️
What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
Response:
- A. A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
- B. An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
- C. An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
- D. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
Antwort: D 🗳️
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. Change eligibility rules in a compensation plan template.
- B. Read and write compensation data via executive review.
- C. View the compensation profile.
- D. View budget rollup information.
- E. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
Antwort: A,B,D 🗳️
Pirkheimer -
Es sind gute Schulungsunterlagen für die Vorbereitung der Prüfung C-THR82-1911. Ich habe die prüfung bestanden bei meinem ersten Versuch. Dringend empfehlen!