SAP C-THR83-1911 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019

Prüfungscode: C-THR83-1911

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019

Aktualisiert Zeit: 11-08-2026

Nummer: 140 Fragen und Antworten

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SAP C-THR83-1911 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Verwalten von Bewerbern im Auswahlverfahren- Bewerberverfolgungssystem
  • 1. Verwaltung von Vorstellungsgesprächen
  • 2. Bewerberübersicht
  • 3. Statuswerte und Bearbeitungsfunktionen
  • 4. Suche nach Bewerbern
Anlegen von Bewerbungen- Konfiguration von Bewerbungsvorlagen
  • 1. Verwaltung von Bewerbungsstatus
  • 2. Felder für Bewerbungen
  • 3. Fragen zur Vorauswahl
Anlegen und Verwalten von E-Mails und Benachrichtigungen- Verwaltung der Kommunikation
  • 1. Automatisierte Kommunikation
  • 2. Vorlagen für E-Mails
  • 3. Konfiguration von Benachrichtigungen
Veröffentlichen von Stellenangeboten- Veröffentlichung von Stellenangeboten
  • 1. Konfiguration der Veröffentlichung
  • 2. Veröffentlichung über Personalvermittler
  • 3. Veröffentlichung auf Stellenbörsen
Erstellen von Stellenangeboten- Verwaltung von Stellenangeboten
  • 1. Genehmigungsverfahren für Stellenangebote
  • 2. Online-Stellenangebote
  • 3. Vorlagen für Stellenangebote
Planung einer Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting- Implementierungsplanung
  • 1. Einstellungen im Provisioning
  • 2. Projektvorbereitung
  • 3. Strategie für die Systemkonfiguration
Anlegen und Bearbeiten von Stellenanforderungen- Konfiguration von Stellenanforderungen
  • 1. Route Maps
  • 2. Berechtigungen für Felder
  • 3. Genehmigungsabläufe
  • 4. Vorlagen für Stellenanforderungen
Wartung des SAP SuccessFactors Recruiting-Systems- Systemadministration
  • 1. Datenmodelle
  • 2. Systemwartung
  • 3. Business Rules
  • 4. Berechtigungen
Anlegen und Bearbeiten von Bewerberprofilen- Verwaltung von Bewerberprofilen
  • 1. Hintergrundelemente
  • 2. Vorlagen für Bewerberprofile
  • 3. Berechtigungen für Profile

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019 C-THR83-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You have created an email template to be sent out when a candidate applies to an open position. Where would you associate that template?
Choose one:

A) This is not possible; you will have to set up an Ad-Hoc email for this purpose.
B) Admin Center > Edit Applicant Status Configuration
C) Admin Center > E-mail Notifications
D) In the Job Requisition


2. What requirement must be met in order to configure a background element? Choose one:

A) The background element is defined in Admin Center in order to be available in the Succession Data U Model.
B) The background element has a unique type-id.
C) The background element is defined in both the JRDM and CPT templates.
D) The background element is defined in Admin Center in order to be available in the job requisition.


3. Where is private job posting activated? Choose one:

A) In Admin Center--> Manage Recruiting Settings
B) In Provisioning--> Managing Recruitment
C) In Admin Center-> Manage Recruiting Sites
D) In Provisioning--> Company Settings


4. What information is required when you add a new agency user to an agency in the Admin Center? There are 2 correct answers to this question.

A) Ownership requirements for the user
B) Agency agreement text for the user
C) Unique e-mail address for the user
D) First and last name of the user


5. You want to trigger e-mails that are triggered by candidate status. Where do you set up these email templates?
Choose one:

A) In the E-mail notification template settings
B) In the Manage Recruiting E-mail Templates
C) In the Manage Offer Letter Templates
D) In the Manage Recruiting Settings


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B
2. Frage
Antwort: B
3. Frage
Antwort: A
4. Frage
Antwort: C,D
5. Frage
Antwort: B

978 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Schrammel - 

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