SAP C_THR91_1611 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016

Prüfungscode: C_THR91_1611

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016

Aktualisiert Zeit: 10-09-2026

Nummer: 80 Fragen und Antworten

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Preis: €59.98 

Über SAP C_THR91_1611 Prüfungen echte Fragen

Die C_THR91_1611 Prüfung gilt als anspruchsvoll, weil sie praxisnahes Wissen im Rahmen der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016 abfragt. Mit den Praxisfragen von ZertFragen arbeiten Sie sich Schritt für Schritt durch alle 80 Übungsfragen und wissen anschließend genau, worauf es ankommt.

SAP C_THR91_1611 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:SAP
Prüfungsname:SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016
Prüfungsnummer:C_THR91_1611
Verwandte Zertifizierungen:SAP SuccessFactors Onboarding (neuere Versionen)
SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 Q4/2018
Prüfungsformat:Mehrfachauswahl
Anzahl der Fragen:80
Verfügbare Sprachen:Englisch
Beispielfragen:C_THR91_1611 echte Fragen
Prüfungsmethode:Vor Ort in einem autorisierten SAP-Prüfungszentrum oder online über das SAP Certification Hub
Voraussetzungen:Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding und zugehörigen SuccessFactors-HR-Modulen (z. B. Recruiting, Employee Central) wird empfohlen
Offizielle Syllabus-URL:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-onboarding

SAP C_THR91_1611 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Integration und Datenverwaltung- Integrationskennzeichnungen (EC, RX, StandardExport usw.)
- Datenverzeichnis und Feldzuordnung
- Integration mit Recruiting und Employee Central
Thema 2: Sicherheit und Berechtigungen- Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) für Onboarding
- Einrichtung von Sicherheitsgruppen
Thema 3: Prozessschritte und Standardfunktionen- Benachrichtigungen und Auslöser
- Standardmäßige Onboarding-Prozessschritte (z. B. Einführungsveranstaltung, PHV)
Thema 4: Modulkonfiguration und Einrichtung- Einrichtung von Masken und Formularen
- Konfiguration der Unternehmensstruktur
- Grundlagen und Navigation von Onboarding
- Referenzdateien und Auswahllisten

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016: Antworten auf die wichtigsten Fragen

Die C_THR91_1611 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung SAP Application Associate. Sie ist dem Niveau Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 Q4/2018, SAP SuccessFactors Onboarding (neuere Versionen). Mit den 80 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.

SAP gibt für die C_THR91_1611 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding und zugehörigen SuccessFactors-HR-Modulen (z. B. Recruiting, Employee Central) wird empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP über den aktuellen Stand.

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Sollten Sie die C_THR91_1611 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.

Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016 gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Modulkonfiguration und Einrichtung, Sicherheit und Berechtigungen sowie Prozessschritte und Standardfunktionen. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding Q4/2016 C_THR91_1611 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

What activities can be selected to configure the new hire activity planning process?
There are 3 correct answers to this question

A. Postcard
B. Send a Welcome Message
C. Furnish Equipment
D. Assign a buddy
E. Goal Setting


Frage #2

Which of the following actions must be formed before the security sync report can be run successfully?
There are 3 correct answers to this question

A. Permissions to run the report must be granted to the Admin User for the entire population.
B. The file encryption checkbox must have been selected when setting up the job in provisioning.
C. The username field must be included in the data model.
D. The RBP permission to User report must be enabled in provisioning.
E. The user sync report must be completed.


Frage #3

Why should you create a Corporate Structure?
There are 3 correct answers to this question

A. To build conditions for processes, panels or forms
B. To send the new hire information to SuccessFactors Employee Central
C. To assign the corporate address to the I-9 form.
D. To assign activities to a corporate user
E. To initiate OnBoarding


Frage #4

What actions are required to enable the integration between SuccessFactors OnBoarding and
SuccessFactors Recruiting?
There are 3 correct answers to this question

A. Grant OnBoarding initiate permissions under Recruiting Permissions
B. Set up the SFTP connection to Onboarding
C. Grant feature permissions for Onboarding in the Job Requisition XML template
D. Create an RCM tag in the data dictionary
E. Enable Role-based permissions in Provisioning


Frage #5

Where do you modify permissions for an HR administrator group within SuccessFactors Onboarding?

A. Admin Tools-Manage Employees-Set User Permission-Manage Permission Roles
B. Security-Groups-HR administrator-Edit
C. Security-Groups-HR Administrator-Create
D. Admin Tools-Manage Employees-Set User Permission-Manage Permission groups


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: B,C,D
Frage #2
Antwort: A,D,E
Frage #3
Antwort: A,C,D
Frage #4
Antwort: A,B,C
Frage #5
Antwort: C

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