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SAP C_THR87_2505 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Prüfungsnummer: | C_THR87_2505 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 5 Jahre |
| Mindestpunktzahl: | 60% |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von SAP SuccessFactors Variable Pay |
| Prüfungsanmeldung: | Pearson VUE SAP Learning Hub |
| Beispielfragen: | ![]() |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors sowie Verständnis von Vergütungsprozessen; keine vorherige Zertifizierung zwingend erforderlich |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay-c_thr87_2505 |
SAP C_THR87_2505 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Berichte und Vergütungsmitteilungen | 11-20% | - Datenvisualisierung und Dashboards - Erstellung von Standard- und individuellen Berichten - Erstellung von Vergütungsmitteilungen |
| Thema 2: Methoden zur Bonusberechnung | 11-20% | - Konfiguration der Berechnungslogik - Ergebnisbezogene Berechnungen für das Unternehmen - Leistungsbezogene Berechnungen |
| Thema 3: Formular für variable Vergütung | 11-20% | - Festlegung von Anzeigelogik und Regeln - Verwaltung von Inhalt und Darstellung des Formulars - Konfiguration von Layout und Anzeige des Formulars |
| Thema 4: Integrationsszenarien | 11-20% | - Datenübertragung und Abgleich - Modulübergreifende Datenkonsistenz - Integration mit Employee Central |
| Thema 5: Mitarbeiterverlaufsdaten und Hintergrundelemente | 11-20% | - Sicherstellung der Datengenauigkeit für Berechnungen - Verwaltung von Mitarbeiterverlaufsdaten - Zuordnung von Vergütungsfeldern |
| Thema 6: Bonustarife | 11-20% | - Versionsverwaltung und Pflege von Tarifen - Zuweisung und Prüfung von Tarifen - Erstellung und Einrichtung von Tarifen |
| Thema 7: Zulassungsvoraussetzungen | 11-20% | - Verwaltung der Einbeziehung von Mitarbeitergruppen - Festlegung von Zulassungsregeln - Konfiguration von Zulassungskriterien |
| Thema 8: Einstellungen für Variable-Pay-Programme | 11-20% | - Konfiguration des Programmzyklus - Globale Einstellungen und Konfigurationen - Planarten und Parameter |
| Thema 9: Unternehmensziele und Zielgewichtungen | 11-20% | - Ausrichtung der Ziele an der Unternehmensstrategie - Festlegung von Zielgewichtungen und deren Auswirkung - Verknüpfung von Zielen mit Bonusergebnissen |
Alles Wissenswerte zur C_THR87_2505 Prüfung im Überblick
Die C_THR87_2505 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Variable Pay. Sie ist dem Niveau Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 83 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die C_THR87_2505 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Ihnen 180 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertFragen –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Zum Bestehen der C_THR87_2505 Prüfung benötigen Sie 60%. Die offizielle Prüfungsgebühr von SAP beträgt 500 USD; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 83 Übungsfragen von ZertFragen und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
SAP gibt für die C_THR87_2505 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors sowie Verständnis von Vergütungsprozessen; keine vorherige Zertifizierung zwingend erforderlich Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP über den aktuellen Stand.
Die Anmeldung zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform selbst: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in autorisierten Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertFragen 83 Übungsfragen zur C_THR87_2505 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der C_THR87_2505 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die C_THR87_2505 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Bonustarife (11-20%), Methoden zur Bonusberechnung (11-20%) sowie Berichte und Vergütungsmitteilungen (11-20%). Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay C_THR87_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
In which file do you specify the relationship between bonus plan and business goals?
A. Business goals data file
B. Bonus plan data file
C. Weights and mappings data file
D. Business goal template
Frage #2
The screenshot below is the entire currency conversion table. The functional currency of this customer is USD. Which currency view modes can be used with this table?
A. Functional, User, and Planner
B. Functional only
C. Functional, User, Planner, and Any Currency
D. Functional and User
Frage #3
A customer does NOT want the basis to be prorated. In the employee history data file, what dates must the customer enter?
A. Dates later than program dates
B. Dates earlier than program dates
C. Dates equal to the program dates
D. Dates should NOT be entered
Frage #4
Which of the following scenarios are good uses of a global eligibility rule in an Employee Central integrated template? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Only employees who are active employees on January 1, 2020 are eligible to receive a bonus.
B. Only Permanent full-time employees are eligible to receive a bonus.
C. Only employees who have had less than 20 days of unpaid leave during the bonus period are eligible for a bonus.
D. Only employees in bonus plans "Executive", "Manager" or "Employee" are eligible to receive a bonus.
Frage #5
What is included in the Bonus Payout Details report? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Total pay items for each employee
B. Payout guidelines for each employee
C. Bonus calculation for each employee
D. Eligibility criteria for each employee
E. Multiple rows of payout for each employee
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: A,B | Frage #5 Antwort: C,D,E |

851 Kundenrezensionen 







Alföldy -
Es sind gute Schulungsunterlagen. Mit den Materialien von ZertFragen SAP C_THR87_2505 haben ich heute meine Prüfung C_THR87_2505 bestanden. Vielen Dank.