715 Kundenrezensionen Die C_THR87_2305 Prüfung auf die geeigneteste Weise vorbereiten
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Um die geeigneteste Version auszuwählen, empfehlen wir, dass Sie vor dem Kauf die Demo von drei Versionen zur C_THR87_2305 Prüfung probeweise zu gebrauchen. Demo ist natürlich kostenlos. Sie können sie auf unserer Webseite gratis herunterladen. Nach dem Kauf bieten wir noch einjährige Aktualisierungsdienst zur C_THR87_2305 Zertifizierungsfragen. Sie können sie ganz unbesorgt benutzen. Wir glauben, mit der geeignetesten Version können Sie sich am besten auf die C_THR87_2305 Prüfung vorbereiten.
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SAP C_THR87_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Berechnung und Auszahlung von Boni | 21% - 30% | - Berechnungen im Bereich Vergütung
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| Schnittstellen und Berichtswesen | < 10% | - Systemintegration
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| Berechtigungen und Sicherheit | < 10% | - Zugriffsverwaltung
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| Einstellungen des Systems für variable Vergütung | 11% - 20% | - Systemkonfiguration
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| Daten zur Mitarbeiterhistorie | 11% - 20% | - Verwaltung von Mitarbeiterdaten
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| Verwaltung von Formularen zur variablen Vergütung | 11% - 20% | - Formularverwaltung
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| Unternehmensziele und Zielgewichtung | 11% - 20% | - Zielverwaltung
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C_THR87_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer is using a hybrid variable pay template because Employee Central (EC) has NOT been implemented within the entire company. How will you make sure that eligibility rules apply to both (EC and non-EC) target populations? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Use Bonus Plan Eligibility.
B) Enable global eligibility rule.
C) Include inactive employees.
D) Configure multiple rules by EC entity for the program.
E) Use Manager Form Eligibility.
2. Which Variable Pay report shows employees that have less than the full plan year of eligibility?
A) Employee History report
B) Employee History Overlaps report
C) Employee History Gaps report
D) Bonus Payout Details report
3. The employee history data file import process was completed but returned with errors. Given the information in the screenshot, which column is causing the error message?
A) The endDate column is in mm/dd/yyyy format.
B) The basis column is using commas.
C) The tgtPct column is using decimals.
D) The country column shows a code rather than a label.
4. What task can you complete in Configure Label Names and Visibility?
A) Create custom fields.
B) Deactivate form sections.
C) Change field groups.
D) Relabel employee history fields.
5. Your client wants to award quarterly bonuses, where the quarters are aligned as follows: Q1: November
1-January 31. Q2: February 1-April 30. Q3: May 1-July 31. Q4: August 1-October 31. Bonuses are paid at the end of each quarter. Which of the following combinations of configuration options would work for this scenario?
A) One variable pay template with the bonus start date November 1 and end date October 31; employee history is loaded with four records per employee (one per quarter) and bonus paid in fullon October 31
B) Four variable pay templates, with the bonus start and end dates aligned with the customer's dates and employee history to match
C) One variable pay template with the bonus start date November 1 and end date October 31, and the bonus plan multiplier set to 25%
D) Four variable pay templates, with the bonus start and end dates aligned with "traditional" quarter dates and custom columns in the employee history to display the customer's dates
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: C,D |
Horney -
Ich habe die Prüfung C_THR87_2305 erfolgreich bestanden, denn ich die Prüfungsfragen und Antworten von ZertFragen benutzt habe.