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Die C_THR86_1702 Prüfung auf die geeigneteste Weise vorbereiten

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SAP C_THR86_1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document.
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
B) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
C) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
D) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.

2. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
C) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
D) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.

3. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning
< comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
C) Quotation marks are missing from the label content'
D) The CDATA block is incorrectly formed.

4. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Group
B) Import
C) User
D) Template

5. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
B) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the
Import Extended User Information option.
C) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
D) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.

Fragen und Antworten: