SAP C-THR84-1911 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019

Prüfungscode: C-THR84-1911

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019

Aktualisiert Zeit: 02-09-2026

Nummer: 106 Fragen und Antworten

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Preis: €59.98 

Über SAP C-THR84-1911 Prüfungen echte Fragen

Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 genießt in der IT-Branche ein hohes Ansehen, und die Prüfung C-THR84-1911 ist der offizielle Nachweis Ihrer Fachkenntnisse. ZertFragen bereitet Sie mit 106 praxisnahen Übungsfragen gezielt auf diese Zertifizierung vor.

SAP C-THR84-1911 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:SAP
Prüfungsname:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Karriereseite & Kandidatenverwaltung) Q4/2019
Prüfungsnummer:C-THR84-1911
Verwandte Zertifizierungen:SAP SuccessFactors Succession Management
SAP SuccessFactors Recruiting Management
SAP SuccessFactors Recruiting: Kandidatenerfahrung
SAP SuccessFactors Compensation
Prüfungsgebühr:ca. 500–650 USD (reguläre Gebühr für SAP-Zertifizierungen)
Verfügbare Sprachen:Englisch
Prüfungsformat:Multiple-Choice-Fragen (MCQ)
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:2–3 Jahre; die Gültigkeit muss durch die Teilnahme am SAP-Programm „Stay Current“ aufrechterhalten werden
Anzahl der Fragen:106
Mindestpunktzahl:Nicht öffentlich bekanntgegeben (üblicherweise 60–65 % bei SAP-Associate-Prüfungen)
Prüfungsdauer:90–120
Beispielfragen:C-THR84-1911 echte Fragen
Prüfungsmethode:Vor Ort (bei Pearson VUE) oder als Online-Prüfung mit Aufsicht
Voraussetzungen:Keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting Marketing oder verwandten Modulen wird empfohlen
Offizielle Syllabus-URL:https://learning.sap.com/certifications

SAP C-THR84-1911 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Funktionsumfang von Recruiting Marketing- Merkmale und Einsatzmöglichkeiten von Recruiting Marketing
  • 1. Optionen für Herkunftsverfolgung und Stellenverbreitung
  • 2. Grundlagen der erweiterten Analyse und Berichterstellung
Integration mit Recruiting Management- Daten- und Systemintegration
  • 1. Zuordnungen zwischen Recruiting Management und Recruiting Marketing
  • 2. Konzepte für Einmalanmeldung (SSO) und Authentifizierung
Bewährte Verfahren für Karriereseiten- Suchmaschinenoptimierung und Fußzeilennavigation
  • 1. Anforderungen an Fußzeilenlinks und Suchmaschinenoptimierung
  • 2. Aspekte der Navigationsgestaltung
Erstellung und Konfiguration von Karriereseiten- Einrichtung und Markenausrichtung der Website
  • 1. Markenausrichtung und Verwaltung von Gebietseinstellungen
  • 2. Konfigurieren von Seiten mit dem Career Site Builder

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019: Antworten auf die wichtigsten Fragen

Die C-THR84-1911 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist dem Niveau Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Recruiting: Kandidatenerfahrung, SAP SuccessFactors Recruiting Management, SAP SuccessFactors Compensation, SAP SuccessFactors Succession Management. Mit den 106 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.

Die C-THR84-1911 Prüfung umfasst 106 Fragen, für die Ihnen 90–120 zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertFragen –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.

Zum Bestehen der C-THR84-1911 Prüfung benötigen Sie Nicht öffentlich bekanntgegeben (üblicherweise 60–65 % bei SAP-Associate-Prüfungen). Die offizielle Prüfungsgebühr von SAP beträgt ca. 500–650 USD (reguläre Gebühr für SAP-Zertifizierungen); bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 106 Übungsfragen von ZertFragen und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.

SAP gibt für die C-THR84-1911 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Keine formellen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting Marketing oder verwandten Modulen wird empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP über den aktuellen Stand.

Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der C-THR84-1911 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.

Sollten Sie die C-THR84-1911 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.

Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Erstellung und Konfiguration von Karriereseiten, Integration mit Recruiting Management sowie Bewährte Verfahren für Karriereseiten. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 C-THR84-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

You are setting up single sign-on (SSO) integrations in Command Center. Which field identifies the case-sensitive code for the SAP Success Factors HCM suite customer instance? Please choose the correct answer.

A. Company ID
B. Security Key
C. Career Site URL
D. System Name


Frage #2

You have a new customer that wants to enable candidates to manage their information in Recruiting Management. What should be enabled to meet this requirement?
Please choose the correct answer.

A. Real-time Job Sync
B. Candidate Single Sign-on
C. Recruiter Single Sign-on
D. Candidate Account Simplification


Frage #3

Which elements need to be checked once a career site builder (CSB) site is moved from stage to production?
Please choose the correct answer.

A. External redirects open in the same browser tab.
B. Site URLs
C. Site Kit selection
D. Map Settings


Frage #4

What are the rules to set up a security key in Command Center?

A. Must have uppercase and lowercase letters and at least one number
B. Must include a customer's company ID
C. Must be at least 15 characters
D. Must be at least 20 characters
E. Must have at least one special character/punctuation


Frage #5

For sites with multiple brands, what are some of the elements that you can configure to differentiate them?
There are 2 correct answers to this question.

A. Talent Community
B. Colors
C. Site Kits
D. Images


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A
Frage #2
Antwort: D
Frage #3
Antwort: B
Frage #4
Antwort: A,D,E
Frage #5
Antwort: B,D

1376 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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