789 Kundenrezensionen Wer die Prüfungsatmosphäre vorab erlebt hat, geht spürbar ruhiger in die 1z1-967 Prüfung. Die Testengines von ZertFragen simulieren den realen Ablauf der Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials und zeigen Ihnen anhand der 80 Übungsfragen, in welchen Bereichen Sie noch nachbessern sollten.
Oracle 1z1-967 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Absence Management Cloud 2017 – Grundlagen der Implementierung |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-967 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzel-/Mehrfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 18 Monate |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Anzahl der Fragen: | 70 - 79 |
| Prüfungsdauer: | 105 - 120 |
| Mindestpunktzahl: | 63% - 68% |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch, Japanisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Workforce Management Cloud Oracle HCM Cloud |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von Oracle Absence Management Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Terminvereinbarung über Pearson VUE Registrierung bei Oracle University |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit der Implementierung von Oracle HCM Cloud und dem Abwesenheitsmanagement wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-967 |
Oracle 1z1-967 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Verwaltung und Genehmigung von Abwesenheiten | 20% | - Genehmigungsabläufe und zugehörige Regeln - Erfassung und Pflege von Abwesenheitsdaten - Anpassungen und Korrekturen - Benachrichtigungen und Statusverwaltung |
| Thema 2: Abwesenheitsberechtigungspläne | 20% | - Anspruchsstufen und Zahlungssätze - Definitionen von gleitenden und festen Zeiträumen - Einrichtung von Berechtigungsplänen |
| Thema 3: Integration und Datenverwaltung | 15% | - Integration mit Global Payroll - Integration mit Global HR sowie Time & Labor - Berichterstellung und Analysen - Datenlader und Importwerkzeuge |
| Thema 4: Abwesenheitsansammelungspläne | 25% | - Regeln zur Durchsetzung von Guthabengrenzen - Konfiguration und Verarbeitung von Ansammelungsplänen - Einrichtung von Berechtigungsprofilen - Abgeleitete Faktoren und sich wiederholende Zeiträume |
| Thema 5: Sicherheit und Konfiguration | 5% | - Sicherheitsrollen und zugehörige Berechtigungen - Einrichtung von gruppenbezogenen Datengruppen nach Rechtsvorschriften |
| Thema 6: Überblick über das Abwesenheitsmanagement | 15% | - Verfügbare Arten von Abwesenheitsplänen - Unterschied zwischen Abwesenheitsart und Abwesenheitsplan - Einrichtungskomponenten und Architektur - Hauptfunktionen des Abwesenheitsmanagements |
Alles Wissenswerte zur 1z1-967 Prüfung im Überblick
Die 1z1-967 Prüfung (Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle Absence Management Cloud 2017 Zertifizierter Implementierungsspezialist. Sie ist dem Niveau Spezialist zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Workforce Management Cloud, Oracle HCM Cloud. Mit den 80 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die 1z1-967 Prüfung umfasst 70 - 79 Fragen, für die Ihnen 105 - 120 zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertFragen –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Zum Bestehen der 1z1-967 Prüfung benötigen Sie 63% - 68%. Die offizielle Prüfungsgebühr von Oracle beträgt 245 USD; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von ZertFragen und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
Oracle gibt für die 1z1-967 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit der Implementierung von Oracle HCM Cloud und dem Abwesenheitsmanagement wird empfohlen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Die Anmeldung zur Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform selbst: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertFragen 80 Übungsfragen zur 1z1-967 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1z1-967 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1z1-967 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Überblick über das Abwesenheitsmanagement (15%), Abwesenheitsansammelungspläne (25%) sowie Verwaltung und Genehmigung von Abwesenheiten (20%). Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.
Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials 1z1-967 Prüfungsfragen mit Lösungen
You defined a two-year rolling backward term in your qualification plan with UOM as calendar days. You set up bands that entitle workers to 50-days absence at payment percentage 100% and an additional 50 days at payment percentage 50%.
A worker took an absence for 92 days, from May 1, 2015 to July 31, 2015. The same worker schedules another absence using the same plan July 1, 2016 to July 30, 2016 for 30 days.
What is the available entitlement for this absence?
- A. 8 working days at 50 percent
- B. 50 working days at 100 percent and the next 8 working days at 50 percent
- C. 8 working days at 100 percent
- D. 50 working days at 100 percent and the next 50 working days at 50 percent
- E. 0 working days at 100 percent and the next 0 working days at 50 percent
Antwort: D 🗳️
When an absence gets approved before its start date, what status does it change to?
- A. Reviewed
- B. Accepted
- C. Completed
- D. Saved
- E. Scheduled
- F. In Progress
Antwort: F 🗳️
What are two valid Entitlement Definition Types for the Entitlement Attributes section?
- A. As of Event
- B. Absence Start Date
- C. Matrix
- D. Absence Duration
- E. Formula
- F. Qualification Date
Antwort: B,F 🗳️
Your customer wants to track overdue certifications of a Business Unit in a specific Legislative Data Group.
As an absence administrator, how do you accomplish this?
- A. Run the Evaluate Certification Updates process with an effective date, BU, and LDG as parameters.
- B. Run the Reprocess Certifications process with an effective date, BU, and LDG as parameters.
- C. Run the Update Action Items process with an effective date, BU, and LDG as parameters.
- D. Run the Evaluate Absences process with an effective date, BU, and LDG as parameters.
Antwort: A 🗳️
You have a requirement where you need to add an extra month's salary to the annualized base salary in a rate definition.
One example employee has an annual amount on his or her base salary element entry as 36,000. The 13th month salary would therefore be 3,000 (36000/12).
For this requirement, what periodicity should you select for the total returned rate details section on the Create Rate Definitions page?
- A. Lunar Month
- B. Semi Annually
- C. Calendar Month
- D. Monthly
- E. Daily
- F. Annually
Antwort: A 🗳️
Anhalt -
Vielen Dank für ihre Hilfe. Ich bestand meine 1z1-967 Prüfung. Dank schön, ZertFragen.