1565 Kundenrezensionen Die 1z1-495 Prüfung auf die geeigneteste Weise vorbereiten
Jeder hat seine eigene Bevorzugung für die Prüfungsvorbereitung. Auf die geeigneteste Weise kann man sich am besten auf 1z1-495 Prüfung vorbereiten. Das Technikteam von ZertFragen bietet insgesamt 3 Versionen von 1z1-495 Prüfung, nämlich PDF, Online Test Engine sowie simulierte Prüfungssoftware. Alle drei Versionen enthalten die gleichen Zertifizierungsfragen der 1z1-495 (Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials), aber in unterschiedlicher Form. Deshalb hat jede Version ihre eigene Überlegenheit, z.B. mit PDF Version können Sie ohne Internet noch die Zertifizierungsfragen der 1z1-495 lernen. Mit dem Simulationssoftware sind Sie in der Lage, die Prüfungsatmosphäre im voraus zu erleben. Dadurch wir Ihre Angst vor 1z1-495 Prüfung weniger sein!
Um die geeigneteste Version auszuwählen, empfehlen wir, dass Sie vor dem Kauf die Demo von drei Versionen zur 1z1-495 Prüfung probeweise zu gebrauchen. Demo ist natürlich kostenlos. Sie können sie auf unserer Webseite gratis herunterladen. Nach dem Kauf bieten wir noch einjährige Aktualisierungsdienst zur 1z1-495 Zertifizierungsfragen. Sie können sie ganz unbesorgt benutzen. Wir glauben, mit der geeignetesten Version können Sie sich am besten auf die 1z1-495 Prüfung vorbereiten.
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Oracle 1z1-495 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Konfiguration von Plänen | - Budgetierung und Arbeitsblätter - Berechtigung und Profile |
| Grundlagen der Vergütung | - Konzepte von Vergütungsplänen - Bestandteile von Gehalt und Vergütung |
| Gesamtvergütungsübersichten | - Definition von Übersichten |
Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z1-495 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. After creating a compensation plan and eligibility profiles, you are currently modeling the budget allocation. The HR manager informs you that one employee under Supervisor 1 has been seconded to a different country on a temporary basis with no changes to his employment terms and that this employee must be removed from the budgeting exercise.
What is the correct way of achieving this?
A) Advise Supervisor 1 not to allocate any compensation for the employee. In the meanwhile, manually adjust the budget allocated to Supervisor 1 to exclude the employee's amount.
B) Modify the eligibility profile by using a formula to exclude the employee from appearing under Supervisor 1. After the compensation cycle is completed, revert the eligibility profile to its original form, if needed.
C) Use the Edit button in the Employee's included area while creating a model to exclude the employee.
D) Use the Include check box next to the employee's name in the Budget worksheet to exclude the employee from the cycle.
2. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and needs to set up the
following for all employees:
-Salary paid based on the grades of employees.
-Car allowance paid based on the department and position
-Spot bonus paid based on a committee's decision.
Identify the correct option for the setup.
A) Set up a salary basis for "Salary" and associate a grade rate matrix and the payroll element to it. Set up individual compensation plans for the car allowance and spot bonus, and restrict the access to line manager and HR specialist respectively. Additionally, add an eligibility profile to the car allowance to restrict it to specific departments and positions.
B) Set up a salary basis for "Salary" and associate a grade rate matrix to it, and add a car allowance and spot bonus as components for the salary basis along with Salary. Attach the required payroll elements to the salary. Have salary validations to restrict access and payment for specific departments and positions.
C) Set up one individual compensation plan with all three options. Add the required payroll elements and add restriction based on eligibility profiles and plan access.
D) Set up Salary and the spot bonus as two salary bases, because there are no eligibility restrictions. Set up the car allowance as an individual compensation plan- Add the required payroll elements and add eligibility profiles for the car allowance for specific departments and positions.
3. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management. Different currencies are set at the Legislative Data Group level, the Organization payment level, the Bank account level, and the payroll element level.
The currency shown while configuring salary basis comes from which level?
A) From the input value of the payroll element
B) From the organization payment level, because the compensation is finally paid through this
C) From the Legislative Data Group level, because that is the highestlevelin the hierarchy
D) From the Bank account level
4. You are configuring Fusion HCM Compensation Management for a customer. Which three tasks are part of Plan Foundation Configuration Options?
A) Alerts
B) Plan Access
C) Plan Currency
D) Components
E) Feedback Survey
5. You want to use the Workforce Compensation Budget pool for a workforce compensation plan.
Select the task to be performed, in the correct sequence.
a)Configure the workforce compensation budget pool
b)Configure the workforce compensation plan details
c)Run the Start Compensation plan
d)Create at least one worksheet compensation component and associate the budget pool with it.
A) Configure the workforce compensation budget pool, Configure the workforce compensation plan details, Run the Start Compensation Cycle process, Create the workforce compensation plan, Create at least one worksheet compensation component and associate the budget pool with it.
B) Run the Start Compensation Cycle process, Create the workforce compensation plan, Configure the workforce compensation budget pool. Create at least one worksheet compensation component and associate the budget pool with it, Configure the workforce compensation plan details
C) Create the workforce compensation plan, Configure the workforce compensation plan details. Configure the workforce compensation budget pool, Create at (east one worksheet compensation component and associate the budget pool with it, Run the Start Compensation Cycle process.
D) Create the workforce compensation plan. Configure the workforce compensation budget pool,Configure the workforce compensation plan details, Create at least one worksheet compensation component and associate the budget pool with it, Run the Start Compensation Cycle process.
E) Create the workforce compensation plan. Configure the workforce compensation budget pool,Create at least one worksheet compensation component and associate the budget pool with it, Configure the workforce compensation plan details. Run the Start Compensation Cycle process.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: B,C,E | 5. Frage Antwort: B |
Gaudig -
Ich habe eine gute Erfahrung mit ZertFragen. Ich lernte die Prüfungsmaterialien aus ZertFragen. Dann bestand ich meine 1z1-495 Prüfung. Vielen Dank für ihre Hilfe!