986 Kundenrezensionen Die Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional genießt in der IT-Branche ein hohes Ansehen, und die Prüfung 1z0-1047-25 ist der offizielle Nachweis Ihrer Fachkenntnisse. ZertFragen bereitet Sie mit 91 praxisnahen Übungsfragen gezielt auf diese Zertifizierung vor.
Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional |
| Prüfungsnummer: | 1z0-1047-25 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 2 Jahre |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Fragen, Mehrfachauswahl, Einzelauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle HCM Cloud Implementation Certifications Oracle Global Human Resources Cloud |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Empfohlenes Training: | Oracle University Schulung zum Absence Management Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur Oracle-Zertifizierung |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung mit Online-Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (durch einen von Oracle autorisierten Anbieter) |
| Voraussetzungen: | Empfohlene Vorkenntnisse im Umgang mit Oracle HCM Cloud sowie im Bereich der Umsetzungskonzepte des Abwesenheitsmanagements |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Genehmigungsworkflow und Integration des Zeitmanagements | - Integration mit Oracle Time and Labor - Genehmigungsregeln und BPM-Workflow - Lohnabrechnungsintegration für die Abwesenheitsverarbeitung |
| Abwesenheitsarten und Ansprüche | - Konfiguration von Abwesenheitsarten - Berechnung von Ansprüchen und Ansammlungen |
| Einrichtung und Konfiguration des Abwesenheitsmanagements | - Konfiguration von Abwesenheitsplänen - Gesetzliche Datengruppen und Unternehmensstrukturen - Anspruchspläne und Guthaben |
| Berechtigungs- und Anmelderegeln | - Berechtigungsprofile - Anmelderegeln für Pläne |
| Berichterstellung, Sicherheit und Verwendung von Fast Formula | - Fast Formula für Abwesenheitsregeln - Sicherheitsrollen und Zugriffskontrolle - Berichterstellung und Analysen zur Abwesenheit |
Ihre Fragen zur Oracle 1z0-1047-25 Zertifizierungsprüfung
Die 1z0-1047-25 Prüfung (Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional. Sie ist dem Niveau Professional zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Global Human Resources Cloud, Oracle HCM Cloud Implementation Certifications. Mit den 91 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Oracle gibt für die 1z0-1047-25 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Empfohlene Vorkenntnisse im Umgang mit Oracle HCM Cloud sowie im Bereich der Umsetzungskonzepte des Abwesenheitsmanagements Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Die Anmeldung zur Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform selbst: Prüfung mit Online-Aufsicht oder in einem Prüfungszentrum (durch einen von Oracle autorisierten Anbieter)
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertFragen 91 Übungsfragen zur 1z0-1047-25 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1z0-1047-25 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1z0-1047-25 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional gliedert sich in 5 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Berechtigungs- und Anmelderegeln, Einrichtung und Konfiguration des Abwesenheitsmanagements sowie Genehmigungsworkflow und Integration des Zeitmanagements. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.
Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen
After running the calculate accrual process, you notice that 100 employees' balances have not been updated despite the process running to a successful status. Your customer has requested that the process should fail if any employees are in error.
Which absence batch parameter should you decrease to achieve this requirement?
- A. Thread Count
- B. Minimum Errors
- C. Maximum Errors
- D. Thread Size
- E. Total Threads
Antwort: C 🗳️
Your organization wants to ensure that the amount calculated for a U.K. absence payment rate does not exceed a set amount of £100 per day.
When creating a Rate Definition, which option in the Maximum Rate Value field must you choose to ensure that the organization's rules are met?
- A. Value (i.e. fixed amount)
- B. Value by Criteria
- C. Formula
- D. Rate Definition
Antwort: A 🗳️
You create an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual Processing Period, a flat accrual rate of 2.5 hours, a waiting period of 2 months, and a vesting period of 1 month.
If a worker is found eligible for the plan as of a hire date of 01-Feb, what will the Enrollment Start Date be set to on the Manage Absence Records page?
- A. 01-Mar
- B. 01-Feb
- C. 01-May
- D. 01-Apr
Antwort: D 🗳️
A full-time employee, having a plan balance of 200 hours, is associated with an accrual plan that has a ceiling limit of 250 hours. The employment status of the employee is changed to part-time, which has a reduced accrual plan ceiling limit of 150 hours.
What happens when the Calculate Accruals process in run?
- A. The application will automatically reduce the employee's balance to 150 hours to meet the new ceiling limit and new accruals will be generated once the balance falls below this threshold.
- B. The application will generate a zero-accrual record with the new reduced ceiling limit. The balance of
200 hours that the employee had when the employment status was full-time will remain even after the change in employment status because the balance can exceed the new reduced accrual plan celling limit. However, a new accrual amount will only be generated once the balance falls below the new accrual ceiling limit. - C. The original balance of 200 hours will remain valid, but will be moved to a different "overflow-plan to be spent as required. The new plan will accrue balances as normal up to the new 150 hours threshold.
- D. The original balance of 200 hours will be automatically disbursed through their payroll, and accruals will start generating from that point onward with a ceiling of 150 hours.
Antwort: B 🗳️
Your organization wants to ensure proper payment for partial day absences which have shifts that cross midnight. For workers who have shifts that cross midnight, the parent calculation card in payroll for absence entries can now have an effective start date that is one day prior to the absence start date.
In this scenario which work day definition rule must be assigned to the worker?
- A. End Day Rule
- B. Split At Day Start Time Rule
- C. Start Day Rule
Antwort: C 🗳️
Alvermann -
Ihre Üungen sind sher gut. Ich bestand die 1z0-1047-25 prüfung. Ich möchte meine Danbarkeit ausdrücken. Und ich will sie ihnen empfehlen.