1052 Kundenrezensionen Die 1Z1-1049 Prüfung gilt als anspruchsvoll, weil sie praxisnahes Wissen im Rahmen der Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials abfragt. Mit den Praxisfragen von ZertFragen arbeiten Sie sich Schritt für Schritt durch alle 180 Übungsfragen und wissen anschließend genau, worauf es ankommt.
Oracle 1Z1-1049 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Compensation Cloud 2019 – Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1049 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Compensation Cloud 2019 Certified Implementation Specialist |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Oracle Cloud-Zertifizierungen sind in der Regel für den jeweiligen Produktversionszyklus gültig; für neuere Cloud-Versionen kann eine erneute Zertifizierung erforderlich sein |
| Anzahl der Fragen: | 60 |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfungszentrum von Pearson VUE oder überwachte Online-Prüfung von Oracle |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Voraussetzungsprüfungen. Oracle empfiehlt praktische Erfahrung bei der Implementierung von Lösungen mit Oracle Compensation Cloud. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-compensation-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1049 |
Oracle 1Z1-1049 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Vergütungsmitteilungen und Kommunikation | 10% | - Verwaltung von Mitteilungen
|
| Vergütungsmodellierung und Analytik | 15% | - Modellierungsfunktionen
|
| Vergütungspläne für die Belegschaft | 30% | - Konfiguration des Plans
|
| Sicherheit und Fehlerbehebung | 10% | - Sicherheitsverwaltung
|
| Verarbeitung des Vergütungszyklus | 20% | - Verwaltungstätigkeiten
|
| Grundlegende Einrichtung der Vergütung | 15% | - Konfiguration der Vergütung
|
Alles Wissenswerte zur 1Z1-1049 Prüfung im Überblick
Die 1Z1-1049 Prüfung (Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud. Sie ist dem Niveau Fachkraft für die Implementierung zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Compensation Cloud 2019 Certified Implementation Specialist. Mit den 180 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Die 1Z1-1049 Prüfung umfasst 60 Fragen, für die Ihnen 120 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertFragen –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Zum Bestehen der 1Z1-1049 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr von Oracle beträgt 245 USD; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 180 Übungsfragen von ZertFragen und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
Oracle gibt für die 1Z1-1049 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Es gibt keine verbindlichen Voraussetzungsprüfungen. Oracle empfiehlt praktische Erfahrung bei der Implementierung von Lösungen mit Oracle Compensation Cloud. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1Z1-1049 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Sollten Sie die 1Z1-1049 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Die Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Vergütungspläne für die Belegschaft (30%), Vergütungsmitteilungen und Kommunikation (10%) sowie Grundlegende Einrichtung der Vergütung (15%). Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.
Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 1Z1-1049 Prüfungsfragen mit Lösungen
As an implementation consultant, you are required to create an element for capturing the bonus awarded in the compensation cycle. Which two statements are correct regarding the input values of the element created?
(Choose two.)
- A. The automatically created Amount input value is identified as the primary input value.
- B. You must manually mark the Amount input value as the primary input value in the Special Purpose field.
- C. It is possible to link the same element but different input values to different components or options within the same compensation plan.
- D. No additional configuration is required to attach this element to the workforce compensation plan component.
- E. Element entries are created for all the input values of the element.
Antwort: A,D 🗳️
Identify the delivered workflow task for variable allocation approvals that has no rules. (Choose the best answer.)
- A. VariableAllocationTask
- B. VariableApprovalTask
- C. VariableContributionTask
- D. VariableApprovalFYITask
- E. VariableAllocationFYITask
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für ZertFragen-Mitglieder sichtbar)
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
- A. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
- B. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
- C. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
- D. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount.
Antwort: A,D 🗳️
Identify the list builder that is used in the delivered variable allocation task that appears to all allocations.
(Choose the best answer.)
- A. Position Hierarchy
- B. Static Approval Group
- C. Supervisory Hierarchy
- D. Auto Approval
- E. Dynamic Approval Group
Antwort: A 🗳️
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
- A. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
- B. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
- C. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
- D. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
Antwort: D 🗳️
Augustus -
Diese Schulungsunterlagen sind wunderbar. Sie bieten mir alle nützlichen Informationen für die Prüfung Oracle 1Z1-1049. Vielen Dank!