Die SHRM-CP Korean Prüfung (Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SHRM. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung SHRM Certified Professional (SHRM-CP). Sie ist dem Niveau Berufseinstiegs-/Fachkraftniveau zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP). Mit den 450 Übungsfragen von ZertFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.

Die SHRM-CP Korean Prüfung umfasst 160 bewertete Fragen + 20 Testfragen (insgesamt 180 Fragen) Fragen, für die Ihnen 240 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von ZertFragen –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.

Zum Bestehen der SHRM-CP Korean Prüfung benötigen Sie Skalierter Wert von 200 (auf einer Skala von 200–700). Die offizielle Prüfungsgebühr von SHRM beträgt 495 USD für SHRM-Mitglieder, 595 USD für Nichtmitglieder; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 450 Übungsfragen von ZertFragen und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.

SHRM gibt für die SHRM-CP Korean Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Die Zulassung hängt von einer personalbezogenen Ausbildung und/oder einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich ab; es gibt keine vorgeschriebene Vorprüfung. Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SHRM über den aktuellen Stand.

Die Anmeldung zur SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) erfolgt über die offiziellen Kanäle von SHRM:

• Registrierungsportal für SHRM-Zertifizierungen

Zur Prüfungsform selbst: Prüfung am Computer in zugelassenen Prüfungszentren oder als Online-Prüfung mit Fernaufsicht – je nach Verfügbarkeit in der jeweiligen Region

SHRM empfiehlt zur Vorbereitung auf die SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) unter anderem folgende Trainings:

• SHRM-Lernsystem

Ergänzend dazu finden Sie bei ZertFragen 450 Übungsfragen zur SHRM-CP Korean Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.

Ja. Bei ZertFragen laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der SHRM-CP Korean Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.

Sollten Sie die SHRM-CP Korean Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.

Die SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Verhaltensbezogene Kompetenzen, Personalbereich (34%) sowie Arbeitsumfeld (32%). Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von ZertFragen decken die genannten Bereiche ab.